“五个一”主题助力“新铁兵”成长!
作者:郭凯  时间:2022-08-12  点击量:   
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“还是一样的桌椅,还是一样的屏幕,好熟悉的感觉,仿佛又重新回到了学校上课”。从武汉理工大学毕业的新员工杜文龙回到熟悉的教室后激动说道。近日,中铁建设中南公司2022年新员工们在武汉理工大学校园里完成身份蜕变,顺利从一名大学生转换成一名新铁兵。

与往年不同,以“新铁兵”的身份在“大学校园”里完成新员工入职培训增加了培训亮点,更有学习的浓厚氛围。自“新铁兵”入职的第一天,公司人力资源部就为新员工们订制了“五个一”主题新员工培训方案,更好更快帮助青年员工适应新身份、新环境。

一次破冰团建。在新员工新生见面会上,该公司人力资源部组织大家分组开展了“花开花落、挑战99秒、珠行万里”等团建游戏,让大家在熟悉过程中感受集体氛围,培养团队协作意识。

一次培训学习,除了学习股份公司战略引领培训、集团公司宏观视野培训、中南公司专业技能培训等课程外,还增加商务礼仪、心理辅导等课程,培养新员工专业素质的同时提高全方位综合素质。

一次分享提高。除了每天的学习,公司人力资源还组织开展了“人人上讲台”活动,每天邀请不同的新员工们分享学习心得与体会,大家一起聆听彼此成长蜕变历程。

一次实地观摩。除了理论课堂学习,人力资源部还组织新员工前往武汉建一路项目施工现场进行安全教育现场体验课,在项目安全总监面对面的讲解示范下,新员工们现场体验安全VR体验馆,进一步提升新员工入职“安全”意识。

一次红色洗礼。为进一步发挥党建引领作用,扎实做好红色教育工作,做好青年员工素养提升工作,公司党群工作部特邀“老铁道兵”夏义来书记带领大家共同学习了习近平总书记《在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话》精神,并分享了自己在中铁建设的成长历程,鼓励青年员工努力拼搏,奋勇争先。“奋斗吧 新铁兵青年,我们将肩并肩 燃烧青春热血!拼搏吧 新铁兵青年,计日可待 我们独当一面!”,在中铁建设中南公司2022新员工入职培训汇报会上,响起了大家自改自编,自唱自导的MV歌曲《骄傲的铁兵》,引得了现场的一阵阵掌声。

中铁建设中南公司高度关注青年员工培养提升工作,严格落实“新铁兵”五年跟踪培养方案,创新开展“导师带徒2+1”模式,帮助新员工尽快成长,夯实新员工入职应具备的专业素质和能力,在推动企业高质量发展中实现自身价值。

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