中铁建设坚持强基固本,激发基层组织“新活力”
作者:王睿  时间:2022-06-02  点击量:   
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中铁建设集团以党建工作责任制考核为抓手,着力夯实党建基础,强化作风建设,持续将党建工作优势转化为企业发展优势取得显著成果,充分激发基层组织“新活力”。

强化三基建设,展现“新优势”。严格落实“四同步、四对接”原则,制定下发《党支部阵地标准化建设手册》,结合中心任务持续创新党员先锋队、青年突击队、党员示范岗、党员攻关小组等活动,连续3年开展“示范党支部”选树,深入整顿软弱涣散基层党组织,着力打造“党建+”特色品牌,研发应用党建工作信息化管理平台,建立健全党建工作机构,党务部门不低于同级部门平均编制分级开展党支部书记、党务干部轮训和培训,全面落实党务工作者和生产经营管理干部同职级同待遇政策,发挥基层党组织政治功能和组织力优势。

强化责任落实,展现“新作为”。中铁建设对标国有企业党建30项重点任务,明确年度党建工作要点,逐级签订年度党建工作责任书,严格抓基层党建述职评议,层层压实“两个责任”。充分发挥考核“指挥棒”作用,持续优化党建工作责任制考核评价,将考核内容量化为6类48项112个可执行关键点,将党建考核与子领导班子综合考评、经营业绩考核有效衔接,与领导人员任免、薪酬、奖惩充分挂钩,建立重点问题清单、整改责任清单、工作台账清单,党建工作由“软任务”向“硬指标”转变,推动各级党组织负责人不断强化管党治党政治责任。

强化作风建设,展现“新气象”。中铁建设坚持把党风廉政建设纳入党委工作全局,贯穿于企业改革发展和经营管理全过程。紧盯重点领域、薄弱环节,持续完善财务管理、市场营销、物资采购、投资审批等关键环节闭环管理,开展运用“大数据”嵌入式监督新模式,有效防范化解重大风险隐患。注重日常监督,强化协同监督,创新采用“交叉巡察+审计参与”监督模式,以“清单+台账”推动巡视巡察问题销号整改,不断提高监督效能。

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